ABCmanagers.com
passionnés ou en devenir
Coaching individuel et collectif
Formations managériales et communicationnelles
Séminaires
Codev'
Ateliers
Conseil
​
Ingénierie en formation
​
Analyse Transactionnelle
​
Coaching individuel
Coaching d'équipe
​
Atelier/Labo
​
Codéveloppement
​
Groupe de pairs
​
innovation managériale
​
Théâtre forum
​
Développez votre vision
Mieux se connaitre est la clé de votre réussite et de votre bien-être.
Dés clés, des principes et des activités pour réussir vos objectifs en toute sérénité.
Communication
​
manager au quotidien
​
Conduite de projet
​
Rôles et posture
​
Confiance en soi
​
Gestion du temps
​
Animer
​
Conduite du changement
​
Relais RH
​
Télétravail
​
​
Managers
​
Vous êtes :
· passionné(e) mais parfois vous vous sentez dépassé(e) ou isolé(e) ;
· nouveau manager et vous avez besoin de conseils ;
· responsable de formation et vous souhaitez soutenir les managers ;
· tout simplement curieux/curieuse ?
​
J'ai créé ce site pour vous apporter de l'information dédiée aux pratiques managériales efficaces et innovantes.
Vous pouvez également me contacter pour un accompagnement adapté à vos besoins.
Retrouvez votre énergie et développez
votre leadership
​
Charge de travail excessive, manque de reconnaissance, conflits interpersonnels, et sentiment d'isolement, la méthode "Leadership accompli" vous permet, VOUS cadre de la FPT de dire stop à ces situations et de reprendre en main votre énergie pour exceller dans votre vie professionnelle et profiter de votre vie personnelle.
🎯​Boostez votre énergie
​
​
Le management porteur de sens
​
Il guide, encourage facilite l’atteinte des objectifs à l’aide de moyens.
Donner du sens = donner une direction claire et adaptée + donner une signification + apporter des sensations agréables et stimulantes.
​
Fait adhérer l’équipe aux objectifs communs et permet à chaque membre d’atteindre ses objectifs individuels.
- Un acteur dans un système qui assume pleinement son rôle
- Ayant démontré une capacité à conduire un changement
- Énergique, agit avec discernement
- Selon une intuition et une conviction
- En entrainant le plus d’alliés possibles, en mobilisant
- En assumant le risque de son initiative
​
Ce qui suppose un haut niveau de développement personnel
Est un très bon communicant qui pratique l’assertivité
​
Cécile Zribi
Formatrice, Master coach, Superviseuse coach internes
Retrouvez sur le blog des articles dédiés aux bonnes pratiques du management agile.
Postez vos commentaires constructifs, posez vos questions pour nourrir ces articles.
Informez-moi de vos besoins.
Le management est une fonction centrale de l’organisation du travail et de la mobilisation des équipes. Il est la force vive du déploiement et de la réalisation des missions de chaque entité.
​
Pour Serge Alécian et Dominique Foucher "Le management est le métier qui consiste à conduire, dans un contexte donné, un groupe d'hommes et de femmes ayant à atteindre en commun des objectifs conformes aux finalités de l'organisation d'appartenance." (Le management dans le service public, collection Service public, ed. d'organisation).
​
Entre la stratégie et l’opérationnel, le management est le lien qui permet de faire vivre la vision de l’organisation pour la rendre concrète au niveau des unités de travail.
​
C’est un poste clé qui demande de maîtriser un grand nombre de compétences organisationnelles, sociologiques, psychologiques, environnementales, socio-économiques… qui elles-mêmes ne cessent de se transformer en réponse à l’émergence de nouveaux besoins et à l’accélération des technologies.
Les compétences d’un manager sont diverses, complètes et en constantes métamorphose.
C’est ce qui fait la richesse et la grandeur de ce métier.